نمط شخصية estj، هي شخصية تقليدية تعمل بجد وتحرص على تحمل مسؤولية تنظيم المشاريع والأشخاص، وتميل هذه الشخصية إلى تنفيذ المشاريع بطريقة منظمة ووفقًا للقواعد، وتتميز هذه الشخصية بنهج ضميري ومنهجي لمختلف المهام، وتتألق هذه الشخصية عندما يتعلق الأمر بالتنظيم، محاولًا دائمًا هيكلة وتنظيم بيئته وفقًا لقواعده الخاصة.
المحتويات
معني شخصية estj
أنشأت هذه الشخصية من خلال كاثرين بريجز مع إيزابيل مايرز، وتمثل هذه الشخصية العناصر التالية:
- شخصية اجتماعية ومنفتحة، مما يعني أنها تشعر بالحيوية من الوقت الذي تقضيه مع الآخرين.
- شخصية حسية تركز على التفاصيل والحقائق بدلاً من الأفكار والمفاهيم.
- شخصية منطقية، أي أنهم يقبلون أفكارهم على أساس العقل والمنطق وليس العواطف.
- شخصية منظمة وتخطط لمعظم قراراتها، وليست مرنة وعفوية.
تسمى هذه الشخصية شخصية المشرف لأنه يميل إلى تحمل المسؤولية والتأكد من أن كل شيء يسير على ما يرام، هذه الشخصية هي خامس أكثر أنواع الشخصيات شيوعًا، وهي أيضًا الثانية الأكثر شعبية بين الرجال، حيث ان حصة أصحاب هذه الشخصية من مجموع السكان هي 9٪ أي 11٪ من الرجال و 6٪ من النساء.
إقرأ أيضا:بحث عن العنف اسبابه واضرارهقيم ودوافع نمط شخصية estj
“الحقيقة في الماضي ” هذا ما تؤمن به شخصية القائد، حيث إنها تقليدية حتى النخاع، وتقدر الشهادات والأحداث الماضية، وتثق في تجربتها الشخصية، وتحدد طبيعة القائد دائمًا القواعد والمعايير التي يجب الوفاء بها، ويأخذ مناصب قيادية، ويحب مساعدة الآخرين على الالتزام بتلك القواعد والمعايير، وتهتم شخصية القائد دائمًا بالحفاظ على النظام العام وتوحد دائمًا الآخرين بروابط لا تنفصم.
يأخذ القائد دور القائد في المنزل والعمل، ويتفوق في تحديد الأهداف وتحقيقها، ويمكنه حقًا تحقيق نتائج مذهلة، كما يعتبر القائد هو الأفضل عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات وتنظيم الموارد لإنجاز المهمة، ويحاول دائمًا توجيه الجميع نحو أفضل نظام.
نقاط القوة لدى نمط شخصية estj
- التنظيم والكفاءة: تتمتع هذه الشخصية بقدرة مذهلة على التخطيط والتنظيم للمشاريع، ويمكن لعقلها أن يخلق النظام من الفوضى التي تحيط به، وهذه الشخصية دقيقة أيضًا، كما يتوقع القائد دائمًا المكان الذي يراه الآخرون فيه مصدر ثقة وموثوقية وشخصية متسقة.
- التفاني والالتزام: يمكنه التضحية مباشرة بوقته وتفضيلاته الشخصية، بدلاً من التراجع أو التهرب من المشروع، كما يمكن للمدير العمل بكامل طاقته على الرغم من الظروف ويمكنه تشجيع الآخرين على فعل الشيء نفسه، لذلك يعتمد أصحاب العمل عليهم.
- النزاهة: يعتقد القائد أن القواعد تنطبق عليه وكذلك على الآخرين، وعلى الرغم من قدرته على ممارسة السلطة بمهارة، فإن هذا لا يمنعه من احترام السلطات وتقديرها والالتزام الصارم بأوامرها، ومن منظور المدير تعمل المنظمات والمجتمع بشكل مثالي فقط عندما يكون هناك شعور صحي بالاحترام والواجب.
- يمكن الاعتماد عليه: شخصية القائد مثل حارس المجتمع فهو مسؤول شخصيًا، ومن الواضح أنه يتمسك بالأشياء الصحيحة ويرفض الخطأ، لهذا السبب يمكن الاعتماد عليه اتباع القوانين والقواعد واللوائح التي تحافظ على النظام والاستقرار في المجتمع، ويقوم المشرف دائمًا برعاية كل من هم تحت رعايته.
نقاط الضعف لدى نمط شخصية estj
- إصدار الأحكام على الآخرين: يمكن أن تكون حياة القائد سوداء أو بيضاء، وهو ملتزم تمامًا بمعتقداته وعاداته، وهذا يمكن أن يجعله ينسى أن معتقداته ليست عالمية ولا تنطبق على الجميع، والطريقة التقليدية ليست صحيحة دائمًا، ويمكن أن يكون الابتكار مفيدًا، ولكن يمكن للقائد أن ينفد صبره بشأن الابتكار على عكس التقاليد.
- رفض العواطف: غالبًا ما يفشل القائد في تقدير مشاعر الآخرين أو أخذها في الاعتبار، ربما بسبب ضعف الذكاء العاطفي، ونتيجة لذلك يمكن أن يُساء تقدير نوايا الآخرين ويُساء فهمها.
- إدمان العمل: شخصية القائد ملتزمة للغاية بأخلاقيات العمل، مما يجعله يستحق الثناء، ولكنه يميل أيضًا إلى السعي لتحقيق التميز دون إدراك ذلك، مما يجعله مدمني العمل، علاوة على ذلك قد تلجأ شخصية القائد إلى عدم التعاطف مع الأشخاص الذين يعانون من ضغوط العمل، والذين يعملون قليلاً أو ليسوا مثاليين.
- عدم المرونة: يمكن أن تتسم شخصية القائد بالعناد، ويرجع ذلك إلى تمسكها بتقاليدها وآرائها الشخصية، فضلًا عن صعوبة تقبل المعلومات الجديدة أو المخالفة لمعتقداتهم.
نمط شخصية estj من وجهة نظر الآخرين
تعرف هذه الشخصية كيف يجب أن تسير الأمور، وهي على استعداد للتأكد من أن كل شيء على الطريق الصحيح، ويثق الجميع في قدرتها على تحمل المسؤولية في المواقف المختلفة، وهذا العمل هو بالتأكيد أولوية بالنسبة لها وليس المتعة، وغالبًا ما ينظم القائد الآخرين باستخدام شخصيته القوية، ويميل إلى التحكم والسيطرة، ويريد التأكد من وضع القواعد الأساسية وأن الجميع يفعل ما يتعين عليهم القيام به.
إقرأ أيضا:تعبير عن البطاله مقدمه وعرض وخاتمه قصيرتأخذ شخصية المشرف المبادرة دائمًا في كل مكان سواء في المنزل أو في العمل أو في النوادي والجمعيات ودور العبادة، وتتواصل مع الآخرين باستخدام العادات والتقاليد، وتحترم هذه الشخصية التسلسل الهرمي، وتبحث دائمًا عن المسؤولين في بيئتها لتحديد مسؤوليتها، وكونها في منصب قيادي فإنها تتوقع الاحترام من الأشخاص الآخرين ذوي الرتب الأدنى.
إقرأ أيضا:انماط الشخصيات الاربعةوهكذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا حيث تعرفنا على نمط شخصية estj، تتمتع هذه الشخصية بالقدرة على التنبؤ بوجود خلل أو مشكلة في النظام وتفضل دائمًا أخذ الأمور بين يديها والتقدم وفقًا للمنطق، والجميع يعلم أن تعليماته وعملياته يجب أن تكون ناجحة.
